El equipo humano que está detrás de vuestra clínica es, sin lugar a dudas, el activo más valioso que tiene tu empresa. Por ello, invertir en la formación y la capacitación adecuada del personal a través del mentoring empresarial en veterinaria, es una estrategia eficaz para impulsar vuestro crecimiento y competitividad.
Mentoring empresarial en veterinaria: qué es y cuáles son sus objetivos
Un mentoring empresarial implica que un profesional guíe, apoye y acompañe a una persona que está en una etapa anterior de su carrera, compartiendo sus experiencias y conocimientos con el fin de impulsar su desarrollo profesional.
Se entiende como mentor a esa persona que acumula una dilatada trayectoria dentro del mundo de los negocios y está dispuesta a compartir sus recursos, conocimientos, contactos y sabiduría con otro profesional que está dispuesto a aprender de sus éxitos y sus fracasos.
Por todo ello, el objetivo de un mentor es dar consejo, asesoramiento, apoyo y confianza a la persona que mentoriza, para que esta pueda superar los desafíos empresariales y alcanzar los objetivos laborales que haya establecido dentro de su plan de carrera profesional.
De esta interacción, el mentor también se nutre, ya que gracias a ella desarrolla sus habilidades formativas. Los mentores van adquiriendo nuevas perspectivas, mejoran sus habilidades de comunicación y también de liderazgo.
Además, obtienen la satisfacción de ayudar y de guiar a sus aprendices en su camino hacia el éxito profesional.
En resumen, gracias a los procesos de mentoring empresarial en veterinaria, un experto con dilatada experiencia en este sector podrá trasladar sus conocimientos y apoyo a vuestro equipo veterinario, para enfocar todo ello, no solo en un desarrollo profesional personal, sino al crecimiento de vuestro centro.
Importancia del mentoring para los negocios
Cualquier persona que esté dentro de un organigrama empresarial puede crecer gracias a la ayuda de un mentor.
No solo pueden nutrirse de él los empleados, sino que el mando intermedio, el propietario del negocio o el CEO de la empresa, también puede trabajar con un mentor con el fin de acelerar los resultados. Resultados que por su propia cuenta quizás tardaría meses o años en alcanzar.
Por todo ello, la figura del mentor empresarial está más asentada cada vez más en el mundo de los negocios, sin importar a qué sector pertenezcan.
No obstante, para que el proceso de mentoring empresarial en veterinaria o en cualquier otro ámbito funcione, el alumno tiene que estar dispuesto a escuchar, aprender e implementar. Y, para ello, es necesario que la relación entre el mentor y el aprendiz esté basada en la confianza y el esfuerzo compartido entre ambas partes.
Beneficios del mentoring en veterinaria
Los beneficios de implementar procesos de mentoring empresarial en veterinaria son varios.
Podrás mejorar habilidades esenciales y acceder a estrategias validadas
Gracias al trabajo con un mentor podrás perfeccionar tus habilidades empresariales para impulsar tu negocio veterinario.
Hablamos de habilidades como la creatividad, la analítica, el liderazgo, la gestión del equipo o el trabajo en conjunto.
Además, obtendrás un recopilatorio de estrategias aprobadas y métodos validados que podrás emplear a lo largo de tu carrera profesional.
Aprenderás de experiencias previas validadas
Sin duda, uno de los beneficios principales de contar con la ayuda de un mentor es que esa persona ya ha logrado alcanzar las metas que tú estás persiguiendo.
Con ello, no solo podrás aprender de los éxitos alcanzados, sino también de los errores cometidos.
Además, gracias al mentoring empresarial en tu veterinaria, podrás ver las coyunturas que afronta tu negocio desde una perspectiva y contexto que quizás no habías tenido en cuenta antes.
Expandirás tu red de contactos
Gracias al mentoring empresarial podrás abrirte a la oportunidad de networking, pues tu mentor ampliará tu red de contactos.
Recuerda que la creación de redes es imprescindible en cualquier negocio, sin importar su tamaño o el sector al que pertenezca.
Desarrollarás mejores aptitudes para manejar los desafíos
Confianza, ánimo y seguridad. Contar con un mentor a quien puedas acudir cuando se den situaciones difíciles en tu empresa veterinaria te proporcionará todo ello y hará más sencillo el manejo de los desafíos y la toma de decisiones.
Su respaldo te dará la tranquilidad de saber que no estás solo. Tendrás a alguien a tu lado que te escucha y que te ofrecerá su opinión, con la garantía de saber que esa persona ya ha transitado por esa misma coyuntura y sabrá qué es lo que funciona y qué no.
Aumentarás la satisfacción laboral
El mentoring empresarial en veterinaria es muy positivo para incentivar la participación, el enfoque, el compromiso y la motivación del equipo veterinario.
Esto viene dado de saber que estos líderes experimentados guían y potencian su desarrollo. Eso, a su vez, conduce a una mayor satisfacción de los empleados, que ven cómo su empresa los valora y continúa invirtiendo en su formación a través de estas aciones.
Con ello, las relaciones dentro del entorno de trabajo y el bienestar laboral también se verán favorecidas ante un aumento de confianza y de comunicación.
Mayor retención del talento
Con todo lo dicho hasta ahora se logra una mayor retención del talento de los empleados veterinarios.
También una aumento de la productividad y una mejora de la competitividad del negocio. Todo ello repercute directamente en un incremento del rendimiento de la empresa.
Y vosotros, ¿contáis con un mentor en vuestro negocio?
